Hierbei gibt es zwei Vorgänge, die unterschieden werden:
1. Urlaub stornieren, der vom Vorgesetzten noch nicht gemehmigt wurde
2. Urlaub stornieren, wenn dieser bereits genehmigt wurde
Zu 1: Wenn der Urlaub noch nicht genehmigt wurde, dann kann der Mitarbeiter diesen jederzeit unter den offenen Workflow Vorgängen finden:
Im Anschluss kann dieser gelöscht werden:
Zu 2: Sollte der Urlaub bereits genehmigt worden sein und dieser wurde zeitlich noch nicht begonnen, dann hat man als Mitarbeiter ebenfalls die Möglichkeit, diesen zu stornieren. Dazu in Tisoware auf die drei Balken klicken und Zeiterfassung auswählen.
Im Anschluss daran die Abwesenheitserfassung auswählen:
Unter Workflow-Anträge sieht man dann alle Anträge aus dem laufenden Jahr. Sollte ein Urlaub noch nicht angefangen haben und man möchte diesen löschen, dann findet man in der Zeile ein Mülleimer-Symbol. Darauf klicken und bestätigen. Der Urlaub ist nun storniert und die/der Vorgesetzte hat folgende Info per Mail erhalten:
Bei beiden Varianten wird der Vorgesetzte über die Löschung per Mail infomiert.
Kommentare
0 Kommentare
Bitte melden Sie sich an, um einen Kommentar zu hinterlassen.